职位描述
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致；
2.监督和优化招聘流程，包括人才招聘、选拔及评估；
3.设计和实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能；
4.管理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作环境；
5.参与制定绩效管理体系，推动绩效提升。
任职要求：
1.具备人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务；
2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能有效解决团队内部问题；
3.具有良好的组织能力和领导力，能够带领团队达成目标；
4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力；
5.具备相关法律法规知识，确保人事活动的合法合规；
6.具备印尼人事工作经历。