岗位职责：
1.严格执行公司制定的岗位作业标准、流程及要求，以此为品质检查标准，巡视辖
区各项工作水准 ，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的卫生情况。
2.负责指导、编排、监察员工作业及穿着规范性、工具摆放标准 。
3.组织班前班后会议，做好上传下达工作。
4.做好新员工入职的培训及帮带指导安排，让新员工尽快胜任岗位工作要求。
5.编制月度员工值班表，做好考勤统计及核对。
6.根据人员编制，组织基层人员的招聘工作。
7.及时填写人事变动资料、奖罚名单，递交项目经理审核，报送公司审批，跟进
过程，及时反馈经理，并安排当事人进行沟通。
8.查看岗位台帐是否完整、记录是否及时、真实，确保台帐信息数据的可追溯性。
9.当人员缺编或请假时，直接参与现场工作，确保及时保质完整作业。
10.做好月度工作总结及计划，分析存在的问题，提供解决方案。
11.负责定期不定期与员工进行沟通，了解工作、生活状况，并进行指导，针对工
作或生活中出现一时不能解决的问题，及时汇报项目经理。
任职要求：同岗位工作经验2年以上，工作负责。