职位描述
岗位职责：
1.负责BPO业务外包项目的全流程人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等模块
2.管理200 外包员工劳动关系，确保用工合规性达到100%
3.优化外包团队人效指标，年度人力成本降低15%以上
4.对接3-5家外包供应商，建立供应商KPI考核体系
任职要求：
1.3年以上人力资源工作经验，其中1年BPO/外包行业经验
2.熟悉劳动法及外包业务相关法规，持有HR相关证书优先
3.具备50人以上团队管理经验，擅长跨部门协作
4.熟练使用SAP、PeopleSoft等HRIS系统，数据分析能力突出