一、企业优势
- 稳定保障：央企编制，福利体系规范完善，为职业发展保驾护航。
- 岗位特性：纯内勤文职岗，无任何销售性质，固定坐班，工作节奏稳定。
- 团队氛围：团队成员年轻化，沟通融洽，协作高效，工作氛围轻松。
- 薪资待遇：综合薪资6-8K（由底薪、提成、方案奖励构成），收入结构清晰；双休制度严格执行，休息权益有保障。
二、工作内容
1. 负责招聘信息的发布、更新与维护，组织各类线上线下招聘会。
2. 筛选候选人简历，协助办理员工入离职、岗位调动及转正等手续。
3. 管理员工档案，配合完成培训计划的安排与落地。
4. 完成上级领导交代的其他人力资源相关工作。
三、任职要求
- 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需提供毕业证原件。
- 熟练掌握Office等办公软件，了解人力资源基础工作流程。
- 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强。
四、薪资福利
- 基础福利：团队聚餐、法定节假日福利、年度员工旅游。
- 其他保障：享受央企规范福利体系，权益有保障。
五、工作时间
- 每日：8:30-12:00，14:30-18:30（午休2.5小时）
- 每周：双休，作息规律，兼顾工作与生活平衡