职责描述： 一、揽派操作标准：①负责收派业务流程的设计，能基于业务现状和业务需求，以流程为导向，开展流程的诊断、优化及创新；②对揽派网点进行运营管理，根据业务发展需要，对收派网点的布局规划提供专业支持。 二、揽派管理支撑：①对收派网点的运营管理进行监督、指导、支持，确保收派业务高效稳定运营;②收派业务的数据分析，对业务运营情况进行监控和预警，为业务决策提供专业支持；③揽派环节破损、丢货、收派时效提升、日清等方面问题挖掘和优化改善。 三、揽派系统研发：揽派系统设计、研发、落地，构建智能化、高效率揽派系统，支撑一线高效收件、派送。 四、揽派模式标准创新：研究末端揽派模式和策略等不断迭代更新，推动揽派效率提升和问题改善，提升揽派环节客户体验。 任职要求： ①本科及以上学历，拥有5年以上同行直营/加盟网点管理经验，2年及以上揽派团队管理经验; ②精通终端操作经验，能够在乡镇能力建设、末端揽派操作标准、模式、考核机制上提升快递员派送效率； ③优秀的运营经验，能在货量高峰期末端收派部署，研究末端收派模式和策略、体验保障等有突破性成果； ④深刻理解揽派端行业趋势、市场动态、以及颠覆性技术，能预计物流行业收派端3-5年的关键机遇与挑战。