职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、参与制定和完善公司的人力资源管理制度及流程；
3、组织并实施员工的绩效考核工作，确保公正、公平、合理；
4、负责员工关系管理，处理员工投诉与纠纷，维护良好的工作氛围；
5、协助开展企业文化建设活动，提升团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、应届毕业生可投递；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各项实务操作；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。