职责描述： 1.依据线下零售业务逻辑，参与业务目标的制定、拆解和跟踪，引导业务方向，确保目标的一致性； 2.基于数据分析，给予业务动态的调整策略，驱动经营目标达成，确保组织资源方向聚焦； 3.牵头运营、产品、供应链等跨部门的专题分析项目，输出可落地的优化方案，推动业务增长； 4.搭建并迭代覆盖“人货场”全维度的经营指标体系（含预测性指标），通过多维度分析，挖掘业务痛点和潜在机会点； 5.联合业务方验证经营策略（如商品组合、定价、流量分配）的有效性，形成可复制的方法论； 6.推动策略产品化（如自动化分析模型、决策工具），提升业务决策效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上线下零售业务分析经验，具备从0到1搭建分析体系或驱动业务增长的案例； 2.能使用SQL、Excel处理各类数据，输出可视化分析成果； 3.掌握Python或R、PowerBI等相关工具进行数据建模，搭建业务监控看板； 4.了解线下零售业务特性，对供应链、运营、营销等环节有一定了解与认知； 5.逻辑思维能力强，商业敏感度高，可结合行业趋势预判业务机会； 6.具有优秀的沟通协调能力，具备一定的文字功底。