职位描述
岗位职责：
1.根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计
划，高效整合人才资源，优化人力资源配置;
2.独立负责并实施具体招聘工作，包括招聘信息的
发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等;
3.负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各
招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机
制;
4.不断优化和完善招聘流程、体系;
5.负责行业信息收集、人才mapping。
任职资格
1.本科及以上学历
2.具有3年以上新能源行业招聘工作经验;
3.掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才
招聘途径;
4.有良好的沟通表达能力和组织协调能力，执行力
强，有较高的职业化素养，抗压能力强。