职位描述
你可以获得中国500强企业人力资源部实习证明，并且可熟悉大型企业招聘系统的运用及完善的人力资源架构环境。
岗位职责
1. 与用人部门沟通招聘需求，发布岗位
2. 简历筛选，与候选人做初步沟通
3. 面试安排与现场面试接待
4. 参与招聘组信息化建设项目、管培生校园项目、雇主品牌项目
5. 协助招聘公众号运营
职位要求
1. 本科在读学生人力资源，管理学、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作积极主动
3. 每周可到岗至少4天，持续实习3个月以上者优先
4.对人力资源管理充满热情。
招聘人数：1人