职位描述
岗位职责：
1.统筹人力资源六大模块工作，主导EICC/SEDEX等社会责任验厂，确保通过率100%
2.优化行政管理制度，年度办公费用同比下降8%-12%
3.管理10-15人跨部门团队，员工离职率控制在5%以内
4.完善薪酬绩效体系，年度人工成本预算达成率95%以上
任职要求：
1.人力资源或行政管理专业本科，5年以上制造业同岗位经验
2.精通SA8000/BSCI等验厂标准，成功主导过5次以上验厂
3.持有人力资源管理师二级证书优先
4.熟练使用SAP/HRM系统，具备200人以上企业全盘管理经验