职位描述：
1、员工招聘、培训、绩效考核、心理沟通及辅导等人事相关工作，助力人才队伍建设。
2、办理入职、离职、调动手续，员工信息的准确性和完善性、档案的管理
3、制定完善公司的行政规章制度、公司的企业文化
4、办公用品的采购、管理、发放，保障办公环境的正常运转
5、协助组织公司各类会议、活动，提升团队凝聚力和工作效率
6、保险的缴纳和替换
7、员工薪资的核算及各项福利的审核与管理；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。