职位描述
工作职责:
1. 协同业务部门明确招聘岗位的人才画像，制定针对性的招聘计划和策略;
2. 独立负责全流程招聘管理与实施，包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、人才测评与Offer谈判等;
3. 熟练管理招聘系统的使用、维护和过程数据，并进行招聘分析汇报;
4. 深入了解员工的发展状况，协助员工的情感关怀与情绪疏导，提供人才管理、团队发展、氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;
5. 执行公司人力资源相关制度活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6. 负责其他交代的其他事宜。
任职资格:
1. 全日制本科学历，人力资源专业或工商管理专业，3年以上招聘专职或其他BP类专岗工作工作经验。
2. 熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道，熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法。
3. 擅长中高端人才的猎寻，有猎头行业背景优先；擅长销售人员招聘优先；有跨境电商行业或跨境电商物流行业工作背景优先。
4. 具备良好的职业素养，性格外向、热情开朗，具亲和力、人际沟通及协调能力、逻辑思维能力，具有较高的人际敏感度。