工作能力与工作态度决定你的薪资与职位
公司氛围轻松同事友好相处，共同进步，欢迎你的加入！
【工作内容】
1、团队管理：负责店面教练部按照店面业绩对教练部的任务业绩进行分配，且落实到个人。
2、业绩管理：根据店面下达经营目标为部门制定完成计划，保证任何目标的达成，达成目标高于一切
3、日常管理：按职能要求完成当日/月报表计划，在日常运营中协助教练完成当天/当月的目标业绩，编制部门排班表，抽查部门维护工作。引导，监督和指导主管的管理工作。对主管及员工进行工作表现评估，并跟进改进方案。
4、市场管理：负责店面对完市场宣传推广工作的落地，负责部门拓展新客渠道，稳固当前销售，如发现异常情况及时调整销售策略。与重点客户建立联系，加强客户维护。
5、流程管理：必须掌握部门的工作流程，并按流程的执行工作，监督部门相关流程执行，根据工作开展持续优化流程等于流程相关的一切工作
6、产品管理：及时了解健身行业内的操课及私教最新情况，并作好信息反馈。掌握店面产品知识，保障产品，负责店面产品营销推广管理等相关工作
7、培训管理：负责组织教练部的各项培训，保证培训效果，不断提升教练的综合素质。协助店面负责人进行教练部员工的选拔，做好团队建议和人员储备。
8、服务管理：建立店内各部门配合及各店的良好沟通及协作完成，领导安排的临时性工作
【任职要求】
1、充分理解公司的经营管理思路及理念，全力配合店长/职能的管理工作。
2、有丰富的行业管理经验，能发挥团队的整体能力，调动团队人员的积极性，能科学化、专业化管理团队。
3、在工作中能积极的指导下属的专业的工作方法，提升团队工作能力及销售能力。
4、具有良好沟通及销售能力，善于通过沟通解决无论外部或内部的各项问题。
5、能处理好与各级之间的关系，带领部门提供优质的对客服务，并努力完成部门的经营目标
5、年龄25-40岁；2年以上销售管理工作经验。
【福利待遇】
底薪3500（提供住宿） 团队销售提成 个人销售提成 个人课时提成 奖金 国内外旅游 免费游泳健身。
综合薪资：10K-20K
【工作时间】
1、早10:00-18:00（休息时间一个半小时） 晚班：13:30-22:00 （休息时间一个小时）
2、月休四天，可调休、可连休。