职位描述
岗位职责：
1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；
2.与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
3.维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量；
4.协助完成员工入职相关流程及后续跟进工作。
5.其它人力资源支持工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.出色的沟通表达能力、人际交往能力和敏锐的洞察力；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。