职位描述
岗位职责：
1、负责人员招聘、面试安排等；
2、开展员工培训与绩效考核工作；
3、处理人员入职、合同签订、考勤、调动、晋升、离职等人事流程，管理人员档案；
4、负责公司人力资源规划与制度建设；
5、负责会务安排、行政接待等工作；
6、公司资质、印鉴管理；
7、日常办公用品、固定资产管理；
8、检查、督促劳动纪律、环境卫生、安全规范等；
9、协调公司各部门完成行政、人事相关事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、行政管理、人力资源等相关专业；
3、具有5年及以上相关工作经验者优先；
4、对行政、人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。