职位描述
岗位职责：
1、独立负责公司全岗位的招聘执行，包括 电商运营、主播/助播、设计、拍摄剪辑 等线上岗位，以及 线下渠道、销售代表、品牌支持类岗位；
2、管理招聘流程：岗位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进，确保到岗率和招聘周期达标；
3、协助推动新员工入职、试用期跟进、劳动合同与档案管理；
4、执行人事行政事务：考勤、社保、绩效数据收集；
5、负责办公环境、物资采购、资产盘点、员工活动等日常行政支持；
6、定期汇总招聘数据和员工反馈，为 HR 负责人提供决策支持。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2–4 年招聘或人事行政经验，能覆盖电商与传统渠道岗位招聘经验优先；
擅长招聘执行，能在快节奏环境下保证到岗率；
熟悉基础人事流程和劳动法规；
工作积极主动，执行力强，善于跨部门沟通协作；
有较强的服务意识与组织协调能力。