职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划；
- 组织员工培训与发展活动，提升团队整体素质；
- 处理员工入职、离职、转正等日常人事事务；
- 协助完善公司人事制度与流程，提升管理效率。
【任职要求】
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织能力；
- 对人力资源各模块有基本了解，有相关经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
- 适应能力强，能承受一定工作压力，愿意学习与成长。