职位描述
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，招聘渠道开拓及维护，组织面试、复试，完成人员配备；(60%)
2、负责员工入转调离手续办理；
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
4、负责员工考勤，做好月度考勤登记及统计；
5、组织相关团队活动提升组织凝聚力；
6、行政工作：来访人员接待、物业对接、办公用品管理、固定资产盘点等工作。
7、其他：完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；2年以上人事行政工作经验，
2、人力资源六大模块能独立操作1-2个模块，有招聘、行政管理经验者佳；
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策，对国家补贴、知识产权有一定了解；
4、具有较强的计划性和实施执行能力，性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力；有较强的目标感
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉网络招聘网站。