职位描述
【岗位职责】
1.全面负责公司招聘、员工入离职、劳动合同管理等日常人事工作；
2.协助开展绩效考核、薪酬核算及员工关系沟通与协调；
3.参与培训计划组织实施与效果跟进，推动员工成长；
4.优化人事流程与制度，提升人力资源运作效率。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.5年以上人事相关工作经验，熟悉HR各模块实操；
3.具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
4.积极主动，责任心强，能高效推进多任务工作。
〖上班时间〗 工作日：8:30-17:30
【我们为您提供】
薪酬：8000-10000元/月；
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、
成长支持：内部培训、行业交流、HR模块法务顾问长期辅导；