岗位职责：
1、全面管理：全面负责仓储物流部的日常运营管理，包括收货、存储、发货及退货处理等各个环节；
2、团队建设：领导、培训和管理仓储物流团队，制定绩效考核指标，提升团队工作效率和敬业度；
3、库存控制：建立并优化库存管理体系，定期组织盘点，确保库存数据的准确性，控制库存周转天数，优化库存结构，减少呆滞料；
4、流程优化：持续审视并优化仓储物流作业流程（SOP），引入先进的管理方法和工具，提升仓储运作效率和空间利用率；
5、安全与合规：负责仓库的安全生产、消防及6S管理，确保作业环境符合安全规范和法律法规要求；
6、协同合作：与销售、采购、生产、财务等部门保持高效沟通与协作，确保供应链的顺畅运行；
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上仓储物流管理工作经验，有中型以上企业仓储部门全面管理经验者优先；
3、专业知识：
●精通仓储管理、库存控制、物流配送等领域的专业知识。
●熟悉ERP、MES等系统的操作与原理，有系统上线或优化经验者更佳。
●了解国家相关物流、劳动、安全法规。
4、核心能力：
●领导力：具备出色的团队领导和管理能力，能激发团队潜力。
●解决问题能力：思维缜密，能快速分析并解决运营中的复杂问题。
●沟通协调能力：优秀的跨部门沟通和协调能力，善于整合资源。
●数据分析能力：能够通过数据发现问题、驱动决策。
●抗压能力：能适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力。
我们为您提供：
●有竞争力的薪酬：具竞争力的薪资 绩效奖金 年终奖。
●完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。
●发展平台：广阔的职业发展空间和晋升通道。
●团队氛围：扁平化管理，简单高效的协作氛围。
本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准