职位描述
【岗位职责】
1、负责员工入离职、转岗、调动等员工管理；
2、负责员工资料管理、相关证明的开具等；
3、负责固定资产的制定修订、购置、和管理等事宜；
4、负责会议通知拟写，会议纪要、报告、文件会签等文件材料的整理；
5、完成上级安排的事务。
【任职要求】
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、统计学、经济、会计和法律等相关专业优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；
3、具备一定的数据分析及判断能力；
4、有责任心、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强；
5、有团队协作精神，善于挑战。