职位描述
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，支持MUJI区域门店招聘，跟进招聘进度，确保门店充足率及人时生产性；
2.维护并拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源，并进行招聘数据分析，及时调整招聘方式及渠道（如校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等）。
3.建立并维护校园关系、推进校企合作的项目
4.协助储备干部校园招聘宣传方案制定、面试参与及offer维护等工作
岗位要求：
1. 本科以上学历，1-3年零售业招聘相关工作经验。
2. 熟练使用Office办公软件；
3. 性格外向，具有良好的沟通表达，能积极参加与外部的交流活动；
4. 人力资源专业、日语专业者优先考虑（日语N1）