职位描述
岗位职责：
1、组织制定公司各体系考核制度，定期进行员工考核；
2、组织制定完善公司人事管理及行政管理相应制度；
3、制定培训计划，配合各部门做好技术培训，并协助实施考核；
4、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资、奖金等分配方案；
5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜；
6、负责劳动合同的签订和管理；
7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律；
8、食堂、宿舍管理等后勤单位的管理；
9、履行上级领导分派的工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验；
2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强；
3.具备良好的职业操守、责任心；
3.熟练使用办公软件，常用excel函数
工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30