职位描述
岗位职责：
1.负责公司招聘工作的全面开展，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等；
2.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3.维护和拓展招聘渠道（猎头、招聘网站、社交平台、当地劳动部门等）；
4.负责与候选人进行有效沟通，确保招聘过程顺畅；
5.协助办理员工入职、转正等相关手续，并做好招聘数据统计与分析；
6.支持跨文化团队的人才沟通与协调，促进中方与哈方员工的理解与合作；
7.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、语言类或相关专业优先；
2.具备 中文、哈萨克语 流利沟通能力，掌握 俄语 基础交流（能应对一般工作场景）；
3.具备 1年以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉当地劳动法规与招聘渠道；
4.具有良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力；
5.责任心强，工作积极主动，有跨文化沟通经验者优先。