职位描述
岗位职责：
1. 职能类岗位的全流程招聘交付，包括需求澄清、渠道拓展、候选人筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进。
2. 深入理解业务战略，通过与业务访谈拆解岗位核心需求（硬性技能、团队适配度、隐性文化要求等），输出人才画像及招聘策略。
3. 支持业务紧急需求，能适应阶段性高强度工作节奏。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，2年以上职能类岗位招聘经验，有互联网行业背景优先。
2. 强客户意识：能快速建立业务信任，精准识别用人部门“隐性需求”（如团队风格适配、业务痛点解决能力）。
3. 数据敏感度：擅长通过漏斗转化率（简历-面试-Offer率）定位流程卡点。
4. 谈判技巧：熟悉薪酬结构设计（固薪/期权/福利包组合），能平衡候选人预期与企业成本。
5. 加分项：具备Mapping能力。
我们提供：
- 实战成长：参与公司核心业务，接触多元岗位招聘，快速提升实战能力。
- 资源支持：猎头/RPO权限开放，配备AI招聘工具降本提效。
- 激励体系：季度激励 核心岗位专项激励。