职位描述
岗位职责：
1、制度流程设计能力：制度流程设计经验，能够根据公司战略、业务需求、简政放权背景，设计出高效、可落地的运营流程和机制。
2、项目管理能力：具备系统性各类项目管理及过程规则治理的相关经验。
3、跨部门协作能力：具备较强的沟通与协调能力，能够推动各部门协同作战，确保运营策略的顺利实施。
4、企业文化落地能力：将文化理念（如使命、愿景、价值观）融入到关键工作场景并促使组织氛围导向胜仗。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；211及以上院校背景。
2、8年以上中大型企业行政管理、战略管理等方向工作经验；
3、熟悉公司制度流程设计，能够根据公司战略、业务需求，设计出高效、可落地的运营流程和机制。