职位描述
岗位职责
1、负责公司招聘工作的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、管理公司人才库的简历以及进行人才储备，协助项目组进行人才梯队建设；
4、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
5、建立及完善公司的招聘流程；
6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，40岁以下；
2、5年以上招聘工作经验，物业行业招聘经验者优先；
3、人灵活，醒目；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、性格开朗，工作态度积极主动。
优秀的待遇还可以再调整