职位描述
岗位职责
1.招聘与配置：协助完成职位发布、简历筛选、电话预约及面试安排；参与校园招聘和社会招聘的全流程，积累面试官经验；维护招聘渠道和人才库。
2.培训与发展：协助进行培训需求调研、课程组织与实施、培训效果评估；参与新人入职培训的协调与授课；协助管理公司内部知识分享平台。
3.薪酬与福利：协助进行薪酬数据的收集、整理与分析；参与员工社保、公积金及其他福利的日常操作与咨询；了解公司薪酬福利体系及政策。
4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动，参与企业文化建设；处理员工入离职、转正、调岗等手续；学习并协助解答员工咨询，维护和谐的员工关系。
5.HRBP支持：深入业务部门，了解业务逻辑与团队状况；协助业务部门负责人进行团队建设、人才盘点等工作；学习如何将HR政策与业务需求相结合，提供人力资源解决方案。
任职要求
1.学历专业：