岗位职责： 1.负责制定国别发展战略及规划； 2.负责建立并完善国别营销管理制度体系，制定科学、合理的营销工作方案，并组织实施； 3.负责建立并完善国别人力资源管理体系，制定人才计划、培训方案、考核和激励方案等，并组织实施； 4.负责国别客户开发、管理，推进合作落地，组织高端对接； 5.负责建立、维护与所在国国家领导人、能源部、电力公司、当地大型电力公司、业务部委的业务渠道关系；建立、维护与中国驻外使领馆经参处的日常工作关系，确保项目支持函、投议标许可、外派劳务事项表等支持文件的获取；负责与所在国中资企业的沟通与联系，整合社会资源，实现国别内部资源共享； 6. 负责国际海外办事处管理工作。 任职资格： 1.1990年1月1日后出生； 2.大学本科及以上学历； 3.具备5年及以上海外区域/国别机构负责人经验，累计3年以上海外工作经验，熟悉海外市场开发与项目履约，具有良好的市场与客户资源； 4.英语可作为工作语言，具备独立与业主方以及合作方沟通交流的英语口语、书面信函的语言能力； 5.具有较强的协调能力、抗压能力、公共关系与客户开发和维护能力，能处理各类突发应急事项； 6.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 7.条件优秀者可适当放宽。 工作地点：海外（需外派到海外项目）