岗位职责:
1、按照经审批的人力资源信息化实施计划，独立负责涉及多模块、复杂的信息化项目，确保项目按照计划进度实施、上线；
2、作为项目关键成员，主导参与人力资源信息化项目，对于项目关键环节、流程、技术提出优化建议，推动优化改善；
3、独立收集并诊断多个或复杂领域的人力资源内部及公司其他部门对于人力资源领域信息化的需求，拟定解决方案，提报部门审核；
4、独立参与人力资源领域各类信息化项目，及时发现并提出各项目、系统之间可能存在的兼容、匹配问题，提出解决建议；
5、已上线的人力资源信息化项目优化；
6、按照人资体系各类流程权限，审核各类权限调整流程，当公司业务架构、各部门各级组织架构发生调整时，及时对接相关部门完成流程权限更新与配置，确保流程权限及时匹配架构调整；
7、作为项目成员，参与人力资源领域一般信息化项目，能够对项目中的问题，提出指导意见及解决方案。

任职要求:
1、大中型制造、互联网、通信、系统集成企业，国内外知名企业优先；
2、计算机、网络工程、电子信息、光伏、半导体等理工类专业，制造、互联网、通信、系统集成等行业背景优先，具备8年以上IT/光伏/半导体行业工作经验；
3、做为主要负责人，参与过IT集成项目落地经验、信息化系统规划、设计与建设者优先；
4、作为主要负责人，制定大数据和AI业务解决方案，配合项目负责人实施，配合项目负责人在项目实施过程中的部分工作，至少主导过3个以上业务系统集成的大数据项目或者1个制造业相关的AI项目；
5、具备良好的系统思维、问题解决、有效沟通、数据及AI需求管理、项目管理能力。