职位描述
岗位职责：
1、招聘与员工关系全流程管理：负责从招聘、录用到离职的完整员工生命周期管理。
2、薪酬绩效与数据分析：协助总经理进行薪酬绩效工作，并定期分析人力数据，为决策提供支持。
3、人才发展与体系搭建：负责员工培训、能力盘点、晋升体系搭建及人力资源规划。
4、日常运营与制度落地：管理考勤、社保、福利等日常人事行政事务，并负责企微搭建和规章制度执行。
岗位要求：
1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 工作经验：2年及以上行政经验、5年及以上人事经验并熟知劳动法 ，通讯行业优先
3. 熟练使用办公软件
福利：周末大小休、社保 、带薪年假、生日福利、产假、节日福利