岗位职责 作为公司综合管理的核心岗位，你将统筹行政、人事、后勤、法务及保密管理等多模块工作 1. 行政统筹管理：负责制定并执行公司行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、车辆调度、会议组织、公文流转等行政事务，提升行政效率；协调公司内外部关系，保障企业日常运营顺畅。 2. 人力资源管理：主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作，结合行业特性搭建适配的人才梯队，尤其关注技术工人、军工资质相关专业人才的引进与留存；营造积极向上的企业文化，增强团队凝聚力。 3. 保密管理：严格执行国家及行业保密法规，建立健全公司保密管理体系，组织保密教育、保密检查及保密设施维护，确保军品生产经营过程中的信息安全与保密合规，配合完成军工保密资质的审核与复审工作。 4. 后勤保障与安全：统筹厂区后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、环境卫生等；牵头制定安全生产管理制度，组织安全培训与应急演练，监督生产车间及办公区域的安全操作，防范安全事故发生。 5. 合规管理：纠纷协调等法律事务；确保公司各项经营活动符合行业相关法律法规及政策要求，规避合规风险。 6. 团队管理与建设：带领综合部团队开展工作，明确岗位职责与工作目标，进行绩效考核与业务指导，提升团队整体专业能力与服务水平。 任职资格要求 我们希望你具备扎实的综合管理能力与深厚的行业认知，具体要求如下： 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、机械相关专业优先；持有人力资源管理师等相关资质者优先。 2. 行业经验：5年以上综合管理工作经验，其中至少3年机械加工、军工制造等相关行业工作经历。 3. 能力要求： 具备出色的统筹规划能力、组织协调能力及问题解决能力，能高效推进多模块工作； 4. 精通人力资源管理全流程及行政后勤管理工作。 5. 具有强烈的责任意识、保密意识及合规意识，严守行业纪律要求。 6. 具备优秀的沟通表达能力、团队管理能力及抗压能力，能适应军品生产的严谨工作节奏。 7. 其他要求：无违法违纪记录，政治立场坚定，符合军品行业从业人员的背景审查要求。