职位描述
岗位职责：
1. 深入业务部门提供人力资源解决方案，确保HR策略与业务战略协同一致；
2. 主导海外各区域（如东南亚、美洲等）的人才招聘策略，管理从需求分析、渠道开拓、面试录用到入职的全流程，确保关键岗位人才及时到岗；
3. 构建与优化全球化招聘体系与人才储备，搭建全球招聘流程与标准，进行人才Mapping与储备，驱动招聘策略与业务决策的持续优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上HR/HRBP工作经验，有零售或连锁行业海外扩张经验者优先；
2. 具备海外招聘及支持海外业务团队的经验，接受较长期出差到汕头总部；
3. 招聘硬技能与跨文化影响力，精通海外招聘渠道与高端人才寻访。