一、岗位职责 1、日常业绩目标的健康达成（月均业绩目标150w-500w）； 2、促销费用精准运用与管理； 3、重点品项的分布与生动化布建，策划并落地终端促销活动； 4、通路精耕，维护现有特约批/经销商体系，开发空白区域分销网络，优化渠道库存结构； 5、收集竞品动态及消费趋势，调整行销策略应对竞争，提升本品市占； 6、团队建设，定期进行销售话术培训，赋能团队成员，打造高效团队。 二、岗位要求 1、30岁（含）以下（特别优秀可放宽至32岁），大专及以上学历，本科优先； 2、3年及以上快消/零售行业营销经验，2年及以上团队管理经历； 3、团队领导力佳，市场洞察敏锐，数据解读与分析佳、沟通协调/资源整合能力较强。 三、培训与学习 1、由部门主管进行辅导，历练各种关键岗位。 （学习内容：企业文化/公司产品/系统使用/市场渠道现状等。） 2、培训评估合格，调任渠道销售主管。 四、工作地点 学习期广州、中山、佛山、湛江、清远等，升任渠道销售主管后，需接受工作地点调动。 五、薪资结构