职位描述
岗位职责：
1、负责实施海外基地的人力资源规划并完善现有制度；
2、负责开展海外人才招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源各模块工作，以推动海外业务发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事工作经验，其中至少有2年以上海外人事工作经验；
3、具有良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识；
4、具有良好的抗压能力，拥有开放的心态和主动学习意识；
5、熟练掌握Excel、PPT等办公技能，擅长数据分析者优先；
6、英语听说读写熟练可作为工作语言，擅长其他小语种者优先；
7、服从工作安排，可接受中长期外派。