职位描述
职责描述:
1、负责公司下属区域公司、城市公司的人力资源及行政类工作。
2、配合业务leader强化人力管理、搭建人才架构、执行总部统一人力资源政策。
3、负责的业务单元根据实际经验及能力沟通确定。
4、组织和参与地区有关人力、行政、文化等方面的管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等专业优先。
2、具备丰富的人力资源培训或薪酬模块经验，有志向HRBP转型；或具备HRBP3年以上从业经验，有互联网平台相关从业经验优先。
3、沟通配合能力强，能深入理解业务部门需求，为其搭建合适的人力资源架构及流程。
4、尽职尽责、具备高度的职业操守和业务理解能力。