岗位职责：
1、A0/A00级市场策略与政策制定：
1.1深度研究 A0/A00级细分市场的核心竞品动态、价格体系、促销策略及市场反馈，结合公司整体战略，主导制定并优化月度、季度销售政策与商务激励方案，确保公司在该细分市场的竞争力。
2、销售政策执行与监控：
2.1高效传达并解读销售政策、商务通知及市场活动方案至各区域。
2.2监控各区域A0/A00级车型销售政策的执行进度与效果，进行数据分析与反馈，及时调整策略。
3、区域与经销商协同支持：
3.1协调处理区域及经销商在A0/A00级车型销售过程中遇到的终端事项与问题，提供解决方案支持。
3.2赋能区域团队，提升其对A0/A00级市场的理解与政策执行能力。
4、市场秩序与合规管理：
4.1制定并完善针对A0/A0级市场的跨区域窜货管理制度与网络报价管控机制，并监督执行，维护市场价格体系与渠道秩序。
4.2负责A0/A0级市场违规跨区销售行为的调查、处理与通报。
5、政策沟通与信息发布：
5.1及时、准确地根据公司及部门要求，发布A0/A0级市场相关的商务政策、工作通知及各项通报。
任职资格：
1、 核心经验：
必须具备3年以上汽车行业工作经验，且有至少2年专注于A0级或A00级细分市场的销售政策制定、市场分析或区域管理经验，对该市场的用户画像、消费行为、竞争格局有较深理解。
2、 市场洞察能力：
熟悉汽车行业发展趋势，掌握国家及地方针对A0/A00级市场的产业政策与法规。
3、专业技能：
3.1掌握汽车主机厂区域销售管理流程与经销商管理体系。
3.2熟练掌握项目管理、团队协作及跨部门沟通技巧。
3.3精通工作计划与时间管理，能高效处理多任务。
4、核心素质：
4.1优秀的数据分析能力，能从数据中提炼洞察，指导决策。
4.2出色的沟通协调能力、逻辑思维能力与问题解决能力。
4.3具备创新思维，能针对A0/A00级市场特点提出创新性营销或管理方案。