1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发
2、资料整理，数据查看，制作报表;
3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;
4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。
5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。
6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。
7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。
招聘要求
1.年龄范围25-50周岁
2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）
3.经验要求
-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；
-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。
4.**能力特质**：
-目标驱动型，渴望高收入挑战；
-较强沟通能力与抗压能力；
-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。
底薪：3000
提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；
-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。
2.**福利保障**：
-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品 销售培训）；
-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；
-不定期团队建设与行业大咖分享会。
培训体系**
1.**岗前培训**（1个月）：
-保险基础知识、产品解析、合规风控；
-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。
2.**在职辅导**（3-6个月）：
-资深顾问“师徒制”一对一辅导；
-每周案例复盘与目标制定会议。
晋升通道**
1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；
2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；
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如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”