职责描述：
1.负责做好企业文化工作的内容建设。
2.负责做好品牌工作的内容建设，组建视觉和理念识别系统。
3.负责开展企业精神文明建设工作。
4.协助做好意识形态工作。
5.负责组织党委理论学习中心组会议及做好会议记录等工作，做好对所属企业党委中心组学习的督导列席旁听工作。
6.负责开展企业文化活动，建设维护公司展厅。
7.负责精神文明创建工作。
8.负责社会责任和ESG体系建设、履责管理，负责对外捐赠管理、援藏援疆工作归口管理工作。
9.负责定点帮扶工作的统筹管理，年度指标计划制定，过程督导落实和年度考核等工作。
10.协助部长做好预算管理工作。
11.协助部长做好部门日常管理等工作。
12.完成领导交办的其他任务。
岗位任职条件：
（一）基本条件
1.执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法。近年主责范围内未出现安全生产重大风险，未发生重大安全事故；
2.认同公司企业文化，敢于创新，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出；
3.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的专业素养，以及较强的文字与语言表达能力，善于统筹协调、执行力强；
4.具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业；
5.身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。
（二）专业条件
1.本科及以上学历和中级及其以上专业职称；
2.要求在具有同规模企业总部担任过经理及以上职级或担任过分（子）公司相关部门负责人、项目部部门领导等同职级工作经历；
3.从事党务管理、新闻宣传、企业管理等相关工作，累计8年以上；
4.首次担任中级管理人员的，年龄一般不超过40周岁；
5.政治面貌：中共党员
6.政治素质高，组织协调能力较强，有良好的语言表达能力和文笔功底；
7.具有大型项目管理经验；或参与完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案；
8.有海外项目工作经验者优先；
9.在试用期经过公司法律合规培训并考核合格；
10.发表过国家级有深度政研论文；
11.年龄40岁以下的应聘者需至少具备一门外语的基本沟通能力。