职位描述
岗位职责：
1.员工发展：持续迭代员工发展体系、舞台，让每类人都能看到自己的发展空间和路径，营造员工自主发展的氛围和机制，支持员工发展
2.人才梯队建设：分类推进建后备人才梯队，并联领域/平台基于目标岗位要求，强化实战历练，补关键经验短板，加速漏出充足的合格后备梯队
3.年轻人才项目：搭建年轻人才展示、成长、发展的舞台，建样板、树榜样
4.数字化：人才发展相关数字化 AI平台架构及落地、运营，满足组织端人才管理及员工发展需求
任职要求：
1.本科及以上学历
2.熟悉人力资源管理相关工作，具备3年及以上人才发展相关工作经验优先
3.了解业务，有效洞察并满足不同用户需求，具有较强的目标导向、责任心及转化落地能力
4.思维灵活，整合沟通能力强，具有较强学习及创新能力