一、职位背景
平安集团是中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。平安人寿依托集团“综合金融 医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。
二、岗位职责
1. 负责公司新入职人员的岗前培训、专业知识培训、技能及流程培训，确保新员工快速掌握岗位必备技能。
2. 结合招聘实战和心理学原理，参与开发及完善标准化培训教材、课件及辅导工具；设计能洞察和影响学员心理状态的课程环节，帮助新员工突破心理障碍，建立招聘信心。
3. 在培训中传递公司文化与价值观，塑造员工积极的职业心态和团队协作精神。
三、任职要求
1. 年龄：25-45岁
2. 学历：本科及以上
3. 品质：无不良从业行为记录
4. 经验背景：拥有1-3年保险公司或其它大型销售团队（如金融、房地产、汽车等领域）的培训讲师相关工作经验；深刻理解销售业务流程、客户心理及销售人员在不同阶段面临的挑战与心态变化。
5. 专业知识：系统学习过心理学知识（如应用心理学、社会心理学、教育心理学等），能将心理学理论应用于实际培训，善于洞察学员的个性化需求和心理状态并给予有效引导。

优秀者可适当放宽要求