【生产储备干部】
岗位职责：
1、负责生产现场人员管理,对人员进行培训/绩效/出勤/纪律的管理,带领人员完成全厂生产投入和产出目标,确促各产品准时交付;
2、负责生产排程和管理，进行生产调度指挥和生产流程规则优化，达成产出产量目标;
3、负责产品品质监控及管理，进行生产达成风险识别及管理，推行交付能力提升改善专案,跟进生产进度、效率;
4、负责产线异常处理，及时作生产调度/追踪改善;
5、负责设备、6S的管理调度。
岗位要求：
1、26届应届生，本科及以上；
2、机械类、自动化类、工业工程类、电气类、电子信息类、化学类、材料类、管理类专业优先考虑；
3、具有吃苦耐劳和团队合作精神,动手能力强;具有较强的敬业、进取精神和创新思维,工作主动性强，勇于承担责任。

【品质储备干部】
岗位职责：
1、制程监控与优化：学习并监控空调生产线（如换热器胀管、钎焊、PCB板插件、整机装配等）关键工序的品质状况，运用SPC统计工具进行数据分析，参与制程能力的提升与优化。
2、质量问题处理：负责生产线不良品的初步分析、判定与处理，协同生产、工艺部门对重复性、批量性质量问题展开调查，并跟踪改善措施的有效性。
3、标准文件维护：参与制定和更新生产线作业指导书、检验标准等品质控制文件，确保标准的适用性与有效性。
4、质量工具应用：在实践中学习并应用8D、PFMEA、控制计划等质量工具，培养系统化的问题解决能力。
5、检验标准执行：学习并严格执行各类物料（特别是电子元器件和结构件）的检验规范与抽样计划，确保来料符合图纸与规格要求。
6、不合格品控制：对检验发现的不合格品进行标识、隔离和记录，并及时通知采购和供应商，推动来料质量问题的处理。
7、供应商协同：协助资深工程师与供应商进行质量问题的初步沟通，参与供应商来料质量数据的统计与分析，为供应商评价提供数据支持。
8、检验方法创新：结合电子/材料专业知识，参与探索和引入更高效、更精准的检测方法与设备。

岗位要求：
1、2026届应届本科毕业生，质量管理、材料成型、电子、机械等相关工科背景。
2、具备扎实的专业基础，了解材料特性、电路原理、机械制图等基础知识者优先。
3、具备强烈的责任心和原则性，思维清晰，善于发现和分析问题。
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，乐于学习新知识，能适应制造业快节奏的工作环境。
5、熟练使用Office办公软件，对CAD、SPC等工具有基本了解者更佳。