岗位职责：
1.根据公司业务发展战略制定IT建设规划、IT年度实现规划；
2.根据IT建设规划及年度实现规划，拟定公司IT系统总体架构和系统蓝图；
3.根据公司IT系统总体架构和IT系统蓝图，制定IT项目建设方案；
4.公司IT组织建设、制订IT流程和制度、制定网络安全及信息安全措施及制度并组织实施，实现IT资源集约管理；
5.中心内部各部门或成员的工作目标制定、人才培养和团队管理工作；
6.有效组织和协调团队内外工作关系，优化和再造公司各业务管理流程，并在信息系统实现；
7.团队工作资源和利益的有效分配，组建有凝聚力、高绩效的团队；
8、听取下级部门人、IT项目人工作汇报，组织协调解决信息化工作过程中的困难。
任职要求：
经验要求：
10年及以上集团化企业信息化/数字化工作经验；5年及以上集团化企业信息化/数字化管理经验。
专业知识/技能要求：
1.了解数字化企业管理、IT管理、项目管理、软件开发、硬件网络、团队管理、商业谈判、系统规划等知识与技能；
2.具备IT运营及信息化总体架构、IT战略规划、实施方案设计及运营维护的全流程管理的知识与能力；
3.具备数字化/IT战略规划的落地执行能力，具备IT治理机制和IT监管建构的搭建能力。
关键能力素质：
1、按照公司的相关业务流程和工作汇报关系，进行团队工作的组织开展，体现较高的职业专业水准；
2、以身作则，杜绝一切为谋取个人私利和危害公司及员工利益的操作；
3、主动积极制定分解和制定工作计划，并参照监督执行，完成工作目标；
4、主动反馈、汇报重要工作节点的情况，积极提出解决方案并解决问题；
5、服从临时重要工作的调配和安排，并认真完成；
6、建立高效执行力和配合力的部门团队，并在部门团队中树立积极正面的榜样。