职位描述
岗位职责:
一、文员工作职责
1.按照项目需求协助项目经理、主管进行基层员工招聘；
2.督促项目主管对一线员工按培训计划开展培训并做好培训记录；
3.根据公司人力资源部要求办理员工入职、离职、调任、异动等相关人事手续。建立、维护、保管项目员工人事档案，确保项目员工人事纸质/电子档案的完整；
4.负责项目员工考勤机信息录入，负责项目员工考勤表的编制及薪酬核算；
5.负责项目员工社保、公积金、雇主责任险增减名单统计，统计后在规定时间内发人力资源部办理增减；
6.根据公司对档案管理的相关规定，负责各类项目资料、文件、记录等进行收集、合理分类、归档保管工作；
任职要求:
1、大专及以上学历，有基础人事工作经验。年龄在25-40岁。
2、对人力资源事务性工作及流程有一定了解和处理技巧，具有良好的语言表达能力及组织管理能力。
3、技能要求：熟练使用计算机办公软件，具备良好的文档排版、数据统计能力，会使用AI软件者优先；
4、具备良好的沟通协调能力、细致耐心，有较强的责任心和保密意识。