职位描述
岗位职责
1、 负责本区域招聘工作，提供高效、及时和富有成效的招聘服务以确保空缺岗位及时找到合适的任职者。
2、负责HR各类报表的整理分析、提出合理化建议
3、准备内外部审核所需资料，包括：客户审核、集团内审、外审工作
4、与行政各业务配合，做好业务部门日常行政事务的统筹管理及执行，负责公司内办公环境的布置及维护（包括但不限于固定资产管理，办公家具，环境绿化管理等日常工作）
5、行政事务落实，包括员工后勤工作支持、完善各项后勤类管理制度
6、参与团建等重大活动策划及筹备工作、协助活动的开展
任职要求：
1、本来及以上学历，人力资源/行政管理类相关专业。
2、5年以上人力资源