岗位职责：
1、根据相关制度和流程，负责薪资相关资料的审核与薪资核算发放，保证薪资工作合法合规；
2、根据集团、公司的业务发展需求，提供薪资相关的分析数据，支持公司制定薪酬有关的各项制度、方案及激励机制；
3、根据业务需要，负责对外薪资、人员信息、人事月报等人事数据信息的提供；
4、提供月度薪资水平数据分析，供公司与部门各项业务的必要决策需要；
5、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标；
6、履行安健环承诺，落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项，以保障工作环境节能、环保、安全，支持公司履行社会责任；
7、参与内外部审核、管理评审等体系事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
8、协助完成其他事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验，要求制造业背景经验；
2、能独立核算500人以上薪资，能独立设计薪酬方案，有绩效管理工作经验者优先；
3、具备高效的薪酬数据的处理与分析能力，能快速、准确完成数据的统计分析工作；
4、工作地点：重庆綦江万盛经开区福耀铝件（重庆）