职位描述
任职资格：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，专业成绩优良；
2、沟通表达能力出色，抗压能力强，有较强的时间管理意识；
3、具备良好的学习能力，热爱人力资源工作。
有相关工作经历为佳，亦可接受无经验应届生/26届毕业生。
岗位职责：
1、根据公司定编，结合实际用人需求，制定月度招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发维护，做好周期性招聘渠道效果分析和改进工作；
3、负责招聘计划的实施，完成招聘目标，做好招聘进度分析，完成周期性招聘工作的总结；
4、负责人才资源储备，完成人才库建设；
5、负责员工访谈工作，了解员工工作思想动态；
6、负责帮助部门建立和谐劳资关系，妥善处理解除和终止劳动合同中争议问题的沟通处理；
7、协同 HRBP 团队完成工作标准化流程的制定、修订工作；
8、完成上级安排的临时性工作。
工作地址：广州市白云区广从五路410号（广州地铁14号线竹料站A出口500米处）