一、岗位职责
1、供应商开发管理
（1）供应商开发：
1）根据公司战略需求，制定供应商开发目标，括展优质供应商资源。
2)通过行业展会、数据库、市场调研等渠道收集行业信息，建立潜在供应商)档案。
3)主导供应商资质审核，包括现场考察、生产能力评估、质量体系验证。
（2）供应商关系维护：
1)接待供应商来访，开展技术交流与商务洽谈。
2)对供应商进行质量帮扶、推动其改进生产流程或质量问题。
3)定期更新供应商档案，确保信息准确性。
（3）供应商评估与淘汰：
1)每季度统计供应商绩效数据（如交期、质量、服务），完成综合评估。
2)根据评估结果优化供应商结构，淘汰不合格供应商。
2、物料开发与导入
（1）物料前期开发：
1)主导新物料导入流程：协调样品测试、试用验证（包括质量、性能、
兼容性等）。
2)推动物料标准化，确保符合公司技术要求与成本目标。
3)完成物料正式导入前的文件审批及流程闭环。
（2）采购价格管理：
1)执行订单询价、比价、议价，确保采购价格竞争力。
2)及时更新ERP系统中的物料价格、供应商信息以及合同条款。
3、成本控制与优化
（1）年度招标管理：
1)组织关键物料的年度招标，制定招标方案、评审标准及合同条款。
2)主导招标项目顺利进行。
（2）降本目标达成：
1)通过谈判、技术替代、集中采购等方式推动供应商降价。
2)监控降本措施执行效果，定期汇报目标达成情况。
4、跨部门协作支持
（1）内部需求响应：
1)对接研发、生产、质量等部门，快速响应新物料开发需求。
2)提供替代物料方案，解决紧急缺料或技术变更问题。
（2）流程协同与改进：
1)参与采购相关流程优化项目，提升采购效率。
2)配合财务、法务部门完成合同风险审核及成本核算。
5、合规与系统管理
（1）数据维护与报告：
1)确保ERP系统采购价格数据的准确性（价格、交期、库存等）。
2)定期输出供应商绩效报告，成本分析报告等管理报表。
（2）合规性保障：
1)遵循公司采购政策，确保招标、议价等流程透明合规。
2)存档供应商相关合同、资质文件及质量协议。

二、岗位要求
学历/专业要求：大专及以上学历，供应链管理、工商管理、物流管理类等相关专业。
年龄范围：25-40岁。(条件优秀者年龄范围可放宽)。
经验要求（包括技能与态度）：
1、有1-3年以上制造业相关供应链或采购管理优先。
2、熟悉采购流程，包括供应商管理、谈判、合同签订、订单跟踪、物料验收等环节；了解采购相关的法律法规和政策，如招投标法、合同法等；掌握采购成本分析和控制方法，能够进行成本核算和成本效益分析。
3、具备一定的数据逻辑分析能力，能够对市场数据、供应商数据、采购数据等进行收集、整理和分析，为采购决策提供依据，例如通过分析历史采购数据确定采购需求和价格趋势等。
4、有较强的采购谈判能力，能够在与供应商的谈判中争取有利的采购条件，如价格、交期、质量、付款方式等，同时维护良好的合作关系。
5、具有较强的组织、沟通、协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
6、具备较强的沟通能力不仅要与供应商进行有效的沟通，还需要与公司内部的各个部门，如研发、生产、质量、财务等进行密切协作和信息传递。
7、具备良好的职业道德和责任心，具备对供应商管理过程中存在的各种异常和问题解决的能力。
8、具备优秀的沟通谈判和团队协作能力，成本意识强、对数据敏感，有较强的抗压和学习能力。
9、为人正直、责任心强、工作认真负责，执行力强，有上进心，有团队合作精神。
10、熟悉金碟K3、ERP系统等操作，熟练操作办公软件，如：excel/word/ppt等运作。