职位介绍：
主要是做现有的银行渠道的维护和运营工作，维护银行关系，从而提升公司产品在该银行网点的销量。
所有的银行渠道网点都是现成的，总对总协议，下面也是签了协议的，您的领导也在这片区域深耕了很长时间，跟各家银行领导都是熟悉的。
咱们需要继续维护这些关系，从而提升银行的产出
核心职责：
• 无需开拓银行网点，全部维护运营现有的网点渠道。
• 与国有银行，股份制银行深度合作，直接对接银行零售个金部，维护渠道关系，提升渠道产出；
• 为银行渠道赋能，给合作网点提供全流程支持，包括：客户画像分析 定制化资产配置方案；理财经理话术培训 实地陪访；通过经营数据分析及策略优化渠道管理；
• 负责日常维护合作网点和客户，理财方向的精准营销 专业服务，银行提供客户资源，沟通层次高，无需应对低端市场，业务更轻松；
• 对接银行高净值客户圈层，定期领导策划并参与银行端高端金融沙龙，积累稀缺金融人脉提高渠道产能，合规成长；
• 执行公司合规要求，确保业务符合监管政策；
• 参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训并通过考核。
职位要求：
硬性条件：
• 学历要求：本科，有多年银保经验的，可放宽至大专。
软性特质：
• 身体健康，品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神；
• 有较强沟通能力，销售能力者优先；
• 有政府，行业协会，重大企业，金融行业等社会资源人才优先；
• 入司客户经理签订代理协议。

薪酬福利：
• 底薪 提成 社保补贴；
• 无责底薪(根据过往薪资流水和面试情况定薪，不带团队的情况下，普通客户3500-4500，资深可定到10000以上) ；
• 底薪考核标准：完成工作打卡，遵守公司规章制度，完成工作职责要求；
• 提成，根据不同的产品1-10%；
• 社保补贴：200，入职就发；
• 综合月收入：普通新人综合月收入8K-12K ，三个月以上收入15K-20K ；优秀的月收入50K以上；
工作时间：
• 早九晚五，工作时间弹性，周末双休，节假日正常休
重点产品：
• 固收产品：鑫相伴系列
• 分红产品：鑫福相伴系列
• 固收年金：鑫安逸年金
晋升机制
•每季度每年都有晋升，晋升主管，经理，总监
•面试定底薪，根据过往薪资流水定薪，为的就是吸纳优秀的人才。