职位描述
一、岗位职责：
1、负责公司干部人才的选拔、培养及管理相关工作，协助制定干部发展规划；
2、 协调各部门进行干部绩效评估与能力测评，推动干部梯队建设；
3、组织开展干部培训、交流及激励活动，提升干部队伍整体素质；
4、 协助完成干部档案管理及相关人事数据的整理与分析。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、 具备良好的沟通协调能力和组织能力，责任心强；
3、对干部管理、人才培养等工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
三、工作地点、薪酬福利：
1、本岗位工作地点在武汉市汉南区，公司可提供宿舍，亦有通往市区的班车；
2、双休，五险一金。